Conseil RH
En tant que DRH ou Responsable RH, vous devez relever des défis complexes : parentalité, égalité professionnelle et/ou prévention des risques psychosociaux. Ces projets exigent une expertise pointue, et vous n’avez pas toujours le temps ni les ressources internes pour les mener à bien. Notre rôle : vous aider à transformer ces projets stratégiques en leviers de performance et de bien-être au travail.
Nos sujets d’expertise
Politique de parentalité
Conception et mise en œuvre de dispositifs concrets pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et améliorer votre attractivité employeur.
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Égalité homme / femme
Diagnostic, plan d’action et accompagnement pour atteindre (ou restaurer) un score conforme et valorisant.
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Prévention Risques Psychosociaux
Évaluation, sensibilisation et mise en place de démarches de prévention adaptées à votre contexte, pour protéger la santé mentale et l’engagement de vos équipes.
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Pourquoi faire appel à un conseil RH externe ?
Faites appel à un partenaire pour vos projets RH à fort impact pour :
👉 Prendre du recul : bénéficier d’un regard objectif et d’une méthodologie éprouvée
👉 Gagner du temps : déléguer la conception, le pilotage ou le déploiement de vos projets
👉 Renforcer la crédibilité : impliquer un expert externe donne du poids à vos démarches auprès de la direction et des partenaires sociaux
👉 Assurer la conformité : respecter les obligations légales et anticiper les évolutions réglementaires
Pourquoi nous choisir ?
- \Expertise éprouvée : missions menées avec succès sur la parentalité, l’égalité professionnelle et la prévention des risques psychosociaux.
- \Structuration des projets RH : background corporate solide apportant rigueur, méthode et efficacité.
- \Fédération des parties prenantes : aisance relationnelle favorisant l’adhésion et la dynamique collective.
- \Clarté du suivi : rétroplanning détaillé et feuille de route complète pour une mise en œuvre maîtrisée.
Découvrez votre profil RH
En seulement 2 minutes, ce quiz vous aide à faire le point : points forts, axes d’amélioration, et profil stratégique de votre entreprise.
Votre stratégie RH est-elle prête pour accompagner vos collaborateurs dans le changement ?
★★★★★
+50 entreprises accompagnées
- \Plus de 50 structures accompagnées avec la même énergie, exigence et fraîcheur.
- \Chaque intervention est une rencontre unique :
- se connecter,
- comprendre,
- transmettre,
- semer des déclics.
- \Une mission claire : que chaque collaborateur reparte avec :
- une idée qui le fait grandir,
- une posture qui l’ancre,
- une envie nouvelle d’agir autrement (pour lui, pour l’équipe, pour l’organisation).
"Marine a animé deux conférences chez Nicomatic, l'une sur la charge mentale des parents-salariés et l'autre sur l'art de jongler avec le stress.
Quels succès !
Marine a pris le temps d'adapter ses conférences aux attendus que nous avions.
Au-delà de maîtriser parfaitement les sujets, elle manie l'humour à la perfection et a su rassembler un auditoire large.
Elle nous a également accompagné dans la mise en place d'une politique en faveur de la parentalité au sein de notre entreprise. Là encore, compétences, confiance, convivialité et efficacité ont été les maîtres-mots de la mission.
Bravo et merci Marine 🙏"
"Nous travaillons avec Marine depuis près de 3 ans et c’est toujours un plaisir ! Marine anime des ateliers sur des thématiques RPS et QVCT avec une énergie qui accroche vraiment. Nous apprecions particulièrement sa capacité d’adaptation aux problématiques propres à chaque groupe, et son ouverture aux retours. Nous sommes ravis de la compter parmi nos partenaires"
"J'ai eu l'opportunité de travailler avec Marine et je recommande vivement son accompagnement. Sa force réside dans sa capacité à allier stratégie business et bien-être au travail, deux leviers essentiels pour obtenir des résultats durables.
Grâce à son approche à la fois humaine et pragmatique, elle aide à prendre du recul, clarifier les priorités et mettre en place des actions concrètes qui génèrent une véritable impulsion dans le développement professionnel. Son écoute active, son énergie positive et ses outils pratiques permettent de trouver un équilibre entre performance et épanouissement, aussi bien individuel que collectif. Merci"
Passez à l’action dès aujourd’hui
Ne laissez pas vos projets RH stratégiques en suspens.
📞 Planifiez dès maintenant un rendez-vous téléphonique pour échanger sur vos besoins et définir ensemble la meilleure façon d’y répondre.